Komentáře: Blbci na pracovišti z pohledu vědy https://blog.respekt.cz/kadlecova/blbci-na-pracovisti-z-pohledu-vedy/ Otevřený blogovací systém týdeníku Respekt Wed, 23 Aug 2023 07:17:26 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.4 Od: Anonym https://blog.respekt.cz/kadlecova/blbci-na-pracovisti-z-pohledu-vedy/#comment-180010190 Tue, 26 Jan 2021 13:09:05 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=46034700#comment-180010190 Od: kira https://blog.respekt.cz/kadlecova/blbci-na-pracovisti-z-pohledu-vedy/#comment-94841280 Sun, 02 Sep 2007 17:53:50 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=46034700#comment-94841280 Benjamin Kuras
Doporučuji tuto jeho vtipnou knihu: Jak přežít padouchy

Jinak můj známý workoholik přišel /byl vyštípán/ o práci při změně vedení, protože nový manažer vedle něho /jeho znalostí a autority/ vypadal jak šašek. Méně schopní zůstali a slouží. Ovšem vedení celé firmy je na odloučeném pracovišti a tak stačilo pár dobře zvolených pomluv.. Kira

]]>
Od: ztratila https://blog.respekt.cz/kadlecova/blbci-na-pracovisti-z-pohledu-vedy/#comment-94829590 Wed, 22 Aug 2007 19:34:23 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=46034700#comment-94829590 Možná se mýlím, ale myslím, že velmi významná je v tomhle případ
Mám tu zkušenost, kdy slabý a svým způsobem zranitelný – šéf spoléhá na svoje podřízené. Pracovištěm potom cloumají jeho podřízení, kam uznají za vhodné. S železnou pravidelností se tu utváří jakýsi železný kruh, který si vybere oběť a tu vyštípá – odchází většinou sama. Následuje krátká oběť a opět se vytváří kruh – jehož obětí se často stávají bývalí agresoři. Absurdní situace nastává, když jsou loajální pracovníci bez kvalifikace a s kratší praxí protěžováni vůči těm, kteří mají jak předpokládanou odbornost, tak dlouhou praxi – a navíc za sebou mají podstatně jiný kus práce.

]]>
Od: petr II https://blog.respekt.cz/kadlecova/blbci-na-pracovisti-z-pohledu-vedy/#comment-94828740 Tue, 21 Aug 2007 19:54:56 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=46034700#comment-94828740 Když vás tak poslouchám(čtu)
tak je mi tu v mojí páchnoucí dílničce tak sladce.

]]>
Od: Hroch https://blog.respekt.cz/kadlecova/blbci-na-pracovisti-z-pohledu-vedy/#comment-94828590 Tue, 21 Aug 2007 18:25:30 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=46034700#comment-94828590 Pro Ivana
Nic se neděje, naštěstí v reálném životě si mne s chlapem nepletou. 🙂

]]>
Od: Kateřina Kadlecová https://blog.respekt.cz/kadlecova/blbci-na-pracovisti-z-pohledu-vedy/#comment-94827970 Tue, 21 Aug 2007 13:00:21 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=46034700#comment-94827970 USA a socanská závist
Jirko, já o Státech taky občas přemýšlím jako o alternativě. Ale končí to brekem – mně na té zemi vadí taková spousta věcí, že se tam zatím jezdím jen dívat.
Skeptiku, jsem odjakživa voličkou pravicových stran. A myslím, že ani já, ani profesor Sutton, jehož poznatky cituju, úspěšnějším a flexibilnějším nezávidíme. On je totiž neskutečně úspěšný – a já jsem zase enormně flexibilní…

]]>
Od: skeptik https://blog.respekt.cz/kadlecova/blbci-na-pracovisti-z-pohledu-vedy/#comment-94827960 Tue, 21 Aug 2007 12:54:09 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=46034700#comment-94827960 nooooo
Jen jestli ten článek není jen o socanské méněcenné závisti vůči úsopěšnějším, lépe placeným a flexibilnějším…

]]>
Od: jirka nosek https://blog.respekt.cz/kadlecova/blbci-na-pracovisti-z-pohledu-vedy/#comment-94827430 Tue, 21 Aug 2007 06:28:03 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=46034700#comment-94827430 jerks a ti dalsi
pekny clanek. mam jen takovy skromny postreh-uz par let pracuji v USA a zda se mi, ze problem s ruznymi vlez do prdelky, jerky apod je tady trochu mensi nez v cechach z jednoho prosteho duvodu-a to ze je tady mnohem vyssi mobilita pracovni sily. Malokdo zustava na jednom miste dele nez 5 let a tudiz potreba nekomu lezt do zadku ci sachovat s vidinou nejakeho dlouhodobeho zisku nema moc vyznam. dale bych taky rekl, ze americani casteji nez cesi, pokud se jim prace nelibi, odejdou a najdou si jinou praci(zase castecne souvisi s pruznosti pracovniho trhu). Aspon tak to je v high tech industry. jinak lidi jsou vsude vice mene stejni a pak jen zalezina tom jak moc jim da system sanci jak v positivnim tak v negativnim smyslu. ja mam bohuzel z cech jen ty negativni zkusenosti, ale to je tim, ze jsem pracoval ve strnulem statnim sektoru, kde lidi sedeli i 35 let na jednom miste. to je asi to nejhorsi, co cloveka muze potkat…..

]]>
Od: Petr Vinklarek https://blog.respekt.cz/kadlecova/blbci-na-pracovisti-z-pohledu-vedy/#comment-94827320 Mon, 20 Aug 2007 22:25:15 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=46034700#comment-94827320 Ja mam jednu cerstvou zkusenost 🙂
Ja to mam rozdelene na sefa (ten dobry) a reditele (ten spatny :). Sef je v pohode, necha me delat praci, kterou delat mam, za kterou me firma plati, skutecne radost mit takove sefa. Naproti tomu je reditel, ktery ma neustale pocit, ze mam prace malo, bez problemu mi ji naklada vic a vic (nezminuju ani to, ze je to prace, na kterou tam mame nekolik lidi a jde o mnoho radu podradnejsi ukoly). A ja obvykle musim svou praci, ktera se v podstate porad vrsi a vrsi, prehazovat na kolegy a kolegyne a delam tu, kterou mi zada on… nestiham ani jednu. No, v zari davam vypoved, ktetena kolegu bych prezil, kterena reditele ne. 🙂

]]>
Od: -mk https://blog.respekt.cz/kadlecova/blbci-na-pracovisti-z-pohledu-vedy/#comment-94827240 Mon, 20 Aug 2007 20:11:38 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=46034700#comment-94827240 život korporací a stát
No, já se připojuju ke GLUMOVI a taky upozorňuju na rubriku Černý Petr časopisu BIZ, např:

[http://www.casopis.biz/?q=taxonomy/term/19]

Jinak si myslím, že Jahn byl akčnější než Telička, ten mě ničím nikdy nezaujal. Možná že Jahn v té soukromé firmě udělá víc pro tuhle společnost, než co by mu dovolili udělat v politice. Problém je v tom, že u nás vždycky vládnou koalice, které jsou vždycky těsně před rozpadem a v takové atmosféře se nedá žádná skutečná změna věcí prosadit, už v tom smyslu, že by jedna strana v samotné koalici si připadala poškozena tím, že to nevymysleli její lidi.
Prostě je fakt, že tam jsou ti praví jerks, proti který je nějaký mizerný šéf ještě tím nejmilejším člověkem…:-)

]]>